這是一份喜人的財(cái)務(wù)報(bào)表：2004年截止到第三季度末，承接上半年的良好發(fā)展勢(shì)頭，河南中原高速公路股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中原高速)實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入8.33億元，利潤(rùn)總額5.67億元，凈利潤(rùn)突破3.8億元的優(yōu)良業(yè)績(jī)。
推動(dòng)中原高速取得如此喜人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的秘訣是什么？中原高速人的回答是：立足公司實(shí)際，深入研究新階段高速公路運(yùn)營(yíng)管理中的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)，采取兩手抓，一手抓科學(xué)管理，一手抓精神文明建設(shè)，用科學(xué)管理和精神文明建設(shè)的“軟力量”結(jié)合起來(lái)，探索解決發(fā)展中存在問(wèn)題的新辦法、新思路，是所有成就得來(lái)的源頭活水。
2000年12月28日，中原高速正式宣告成立。成立之初，公司管理層就清醒地認(rèn)識(shí)到，雖然現(xiàn)代企業(yè)是以追求利潤(rùn)、回報(bào)股東為主要任務(wù)，但企業(yè)的精神文明建設(shè)同樣不能削弱。實(shí)踐證明，精神文明建設(shè)好的企業(yè)，其管理更加科學(xué)規(guī)范，效益更加突出。因此，他們明確提出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，以黨的領(lǐng)導(dǎo)和精神文明建設(shè)來(lái)促進(jìn)公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，是一個(gè)重大原則，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。在這個(gè)總體原則下，中原高速黨委在加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的建設(shè)、提高干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍素質(zhì)、營(yíng)造先進(jìn)企業(yè)文化等方面，進(jìn)行了深入的探索，開(kāi)展了一系列扎實(shí)有效的工作。
思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。中原高速公司黨委十分重視政治學(xué)習(xí)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。多年來(lái)，他們深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，用正確的思想武裝全體員工。通過(guò)學(xué)習(xí)，中原高速各級(jí)黨組織均能按照要求，經(jīng)常衡量和審視本部門(mén)的工作，認(rèn)真查找差距和不足，并且在工作中努力地加以改進(jìn)。黨的十六大勝利召開(kāi)之后，中原高速黨委按照上級(jí)主管部門(mén)要求，認(rèn)真組織全體黨員干部員工，開(kāi)展多種形式的十六大精神的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，更加堅(jiān)定了全體黨員的共產(chǎn)主義信念，提高了抓好黨建工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，有力地推進(jìn)了公司的上市和運(yùn)營(yíng)管理工作。各基層黨支部根據(jù)黨委的要求，通過(guò)各種渠道、多種形式，在員工中特別是黨員干部中進(jìn)行學(xué)習(xí)動(dòng)員和輔導(dǎo)。支部委員、書(shū)記親自作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭寫(xiě)心得體會(huì)，使學(xué)習(xí)活動(dòng)搞得有聲有色，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
工作中，中原高速黨委始終堅(jiān)持了兩個(gè)制度：一是堅(jiān)持民主集中制；二是堅(jiān)持例會(huì)制度。通過(guò)分析研究在公司基層黨建工作和精神文明建設(shè)中存在的問(wèn)題，對(duì)各階段的工作進(jìn)行總結(jié)，一方面使黨委能夠及時(shí)了解和掌握基層黨建工作的主要情況，另一方面也使各基層黨組織能夠及時(shí)、有效地執(zhí)行黨委布置的各項(xiàng)工作。
思想的升華不能只靠空洞的說(shuō)教。中原高速十分重視典型和榜樣對(duì)廣大員工的感召力量。
在建黨81周年、建團(tuán)80周年之際，中原高速黨委分別組織開(kāi)展了民主評(píng)議“群眾最滿(mǎn)意的黨員”、“群眾最信任的黨支部”，在各單位民主評(píng)議和黨總支、支部推薦的基礎(chǔ)上，公司黨委對(duì)31名同志和10個(gè)支部授予“群眾最滿(mǎn)意的黨員”、“群眾最信任的黨支部”光榮稱(chēng)號(hào)；號(hào)召公司各級(jí)黨組織、全體共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)推動(dòng)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展。
中原高速全體黨員還前往輝縣回龍村，重溫入黨誓詞，開(kāi)展向退伍軍人的榜樣張榮鎖同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)座談會(huì)、民主生活會(huì)等形式，廣大黨員談體會(huì)談感受，對(duì)張榮鎖同志帶領(lǐng)村民戰(zhàn)天地、敢打必勝的雄心壯志，以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)，立黨為公、一心為民的高風(fēng)亮節(jié)，百折不撓、一往無(wú)前的拼搏精神有了深刻全面的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
黨的十六大勝利召開(kāi)之際，中原高速黨委又組織機(jī)關(guān)2001年度先進(jìn)工作者、共產(chǎn)黨員及部分積極分子，開(kāi)展“尋覓革命足跡，學(xué)習(xí)井岡山精神”活動(dòng)。通過(guò)參觀井岡山革命烈士陵園、大井紅太陽(yáng)城和毛主席舊居以及著名的黃洋界保衛(wèi)戰(zhàn)遺跡等等，使同志們深受教育。不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方法，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)改進(jìn)黨建工作，使中原高速黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
加強(qiáng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是提高運(yùn)營(yíng)管理能力和服務(wù)水平的迫切需要，同時(shí)更是實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的有效保證。在抓反腐倡廉工作中，中原高速?lài)@財(cái)務(wù)管理、設(shè)備采購(gòu)、養(yǎng)護(hù)工程等敏感問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)督，引導(dǎo)廣大干部員工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，重點(diǎn)從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。中原高速在全省率先在養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目中實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察特派員制度，對(duì)工程進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。由于嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，中原高速2004年開(kāi)展的高速公路大型養(yǎng)護(hù)工程項(xiàng)目，在廉政建設(shè)方面得到了各施工、監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的高度評(píng)價(jià)，滿(mǎn)意率達(dá)到了100%。
邁入新世紀(jì)，踏上新的征程，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，形勢(shì)需要中原高速不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，謀求發(fā)展的新路子。基于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，持續(xù)提高員工整體素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展打下優(yōu)秀的人才基礎(chǔ)，已成為當(dāng)務(wù)之急。
為不斷提高員工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化建設(shè)學(xué)習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)的觀念，中原高速?zèng)Q定建立“業(yè)績(jī)考核與素質(zhì)考評(píng)相結(jié)合，競(jìng)爭(zhēng)上崗、未位淘汰”的用人機(jī)制，要求公司全體員工一定要強(qiáng)化責(zé)任感、使命感、壓力感、緊迫感，要充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)管理要求的差距，要發(fā)奮學(xué)習(xí)，迎頭趕上，不然就只有面臨淘汰出局的結(jié)果。2002年7月份，按照公司黨委的安排，中原高速對(duì)機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)與綜合知識(shí)的“空襲”——摸底考試。目的是為了檢查員工平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)和綜合管理知識(shí)，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，通過(guò)督促學(xué)習(xí)和檢查，起到了良好的效果，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性和建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的氛圍。通過(guò)此次摸底考試和總結(jié)講評(píng)，極大地激發(fā)了各級(jí)黨員、干部、員工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的自覺(jué)性和熱情，中原高速上下學(xué)習(xí)氣氛空前高漲。
對(duì)于如何提高廣大員工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，中原高速有很多獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)中突出的一點(diǎn)就是不斷開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)。中原高速的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，開(kāi)展不同規(guī)模、不同范圍、不同形式的比賽和練兵，可以幫助廣大員工切磋技藝、找出差距、攻克難關(guān)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到邊比賽、邊交流、邊學(xué)習(xí)、邊提高，同時(shí)也可以通過(guò)比賽培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，適應(yīng)科技發(fā)展的需要。從2002年11月起，中原高速定期開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武大會(huì)。不少員工很有感觸地說(shuō)，技術(shù)比武活動(dòng)不僅是對(duì)公司各部門(mén)、各單位干部、員工業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量的一次考核和檢閱，也是展示公司風(fēng)采，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，塑造文明形象，進(jìn)一步激勵(lì)全體員工工作干勁的重要活動(dòng)。事實(shí)正是如此，由于中原高速?gòu)恼呱瞎膭?lì)各類(lèi)技術(shù)尖子和崗位能手，制定崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)的相關(guān)激勵(lì)措施，對(duì)各類(lèi)技術(shù)能手、尖子、優(yōu)勝者，把政治上的表彰獎(jiǎng)勵(lì)與聘任、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，營(yíng)造了良好的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)氛圍。
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不僅包括營(yíng)銷(xiāo)策略、管理水平、科技應(yīng)用和服務(wù)質(zhì)量上的競(jìng)爭(zhēng)，也包括企業(yè)文化建設(shè)的較量。偉大的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，需要有偉大的創(chuàng)業(yè)精神來(lái)支持和鼓舞。精神文明建設(shè)搞好了，人心凝聚，精神振奮，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其它各項(xiàng)事業(yè)就會(huì)全面興盛。具體到一個(gè)單位，這種“精神”就是一種獨(dú)特的企業(yè)文化。中原高速十分注重建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
隨著公司改革力度不斷加大，同時(shí)監(jiān)管環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面也更加嚴(yán)格。以新的形象、前衛(wèi)的理念出現(xiàn)在股民和社會(huì)公眾面前，無(wú)疑是吸引資金，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的必要手段。2003年，中原高速經(jīng)過(guò)反復(fù)比較，最終選定了北京今日廣告公司做為自己的CI設(shè)計(jì)合作單位。為了讓全體員工參與到這件十分有意義的事情中來(lái)，讓員工清楚地感受到企業(yè)發(fā)展的脈搏和發(fā)展的方向，中原高速組織了CI導(dǎo)入內(nèi)部員工調(diào)查問(wèn)卷、外部人員調(diào)查等活動(dòng)。經(jīng)過(guò)精心策劃、周密部署、科學(xué)研究，經(jīng)過(guò)近一年的艱苦努力，現(xiàn)在包括企業(yè)定位、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)口號(hào)、企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)等標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代企業(yè)CI即將導(dǎo)入中原高速，中原高速的“金字招牌”由此將更加響亮，更加富有魅力。
所有付出的汗水都有回報(bào)。在“高效、規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)作風(fēng)和“以人為本、服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)理念指引下，中原高速先后在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展了各種精神文明及相關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，取得了豐碩成果：
榮獲河南省交通系統(tǒng)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”知識(shí)競(jìng)賽第一名，并在全省各系統(tǒng)比賽中榮獲三等獎(jiǎng)；在全省交通匯演中榮獲一等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；在全省交通系統(tǒng)慶祝黨的生日歌詠比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。
利用各種節(jié)日和紀(jì)念日，舉辦歌舞晚會(huì)、演講會(huì)、朗誦會(huì)，開(kāi)展文化、體育、健身、休閑等多種多樣有聲有色的活動(dòng)，讓職工自編自導(dǎo)自演，親身參與各種積極健康的活動(dòng)，陶冶了員工情操，極大地增強(qiáng)了員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
編寫(xiě)中原高速《員工基本禮儀規(guī)范手冊(cè)》，推行員工禮儀規(guī)范，使中原高速優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在京珠高速?lài)?guó)道上樹(shù)立了河南交通良好的社會(huì)形象。
四年來(lái)，通過(guò)鼓勵(lì)廣大員工崗位創(chuàng)新、崗位成才，實(shí)施“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”管理，在基層單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)示范站、示范員、示范崗活動(dòng)，中原高速及其直屬單位先后獲得“省文明單位”、“省青年文明號(hào)”、“省青年文明號(hào)示范崗”、“巾幗建功先進(jìn)集體”、“雙文明建設(shè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，多名員工被授予“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、“省青年崗位能手”光榮稱(chēng)號(hào)。鄭漯分公司所轄鄭州到漯河高速公路路段被授予“省青年文明號(hào)示范路”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；長(zhǎng)葛站榮獲“省巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)；鄭漯分公司機(jī)場(chǎng)站被授予“全國(guó)青年文明示范窗口單位”和“精神文明建設(shè)信譽(yù)單位”。
事實(shí)已經(jīng)證明，在努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平、科學(xué)管理的同時(shí)，全面加強(qiáng)黨建工作和精神文明建設(shè)，為中原高速的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。短短四年時(shí)間里，中原高速?gòu)囊粋€(gè)原來(lái)事業(yè)型管理的形式到組建成現(xiàn)代企業(yè)，從一個(gè)新設(shè)股份制企業(yè)到一個(gè)規(guī)范運(yùn)作的上市公司，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2003年公司實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入8.03億元，利潤(rùn)總額4.21億元，總資產(chǎn)達(dá)到了47.40億元，股東權(quán)益37.46億元。2001至2003年，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和利潤(rùn)總額年均以28%左右的速度遞增；2003年資產(chǎn)總額比2000年底公司設(shè)立時(shí)翻了一番；股東權(quán)益比公司設(shè)立時(shí)增長(zhǎng)216%。2003年8月8日中原高速在上交所上市之后，憑借作為河南省首家高速公路上市公司獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，很快進(jìn)入了眾多投資家的視野：2004年1月，中原高速入選全球資本市場(chǎng)的老牌指數(shù)評(píng)級(jí)公司——美國(guó)道瓊斯公司“道中88指數(shù)”成份股名單；2004年7月，入選被譽(yù)為我國(guó)證券市場(chǎng)“風(fēng)向標(biāo)”的上證180和上證50成份股名冊(cè)。
輝煌的成績(jī)屬于過(guò)去，燦爛的明天等待創(chuàng)造。放眼未來(lái)，中原高速人將堅(jiān)持以“發(fā)展”為第一要?jiǎng)?wù)，以改革的精神推動(dòng)各項(xiàng)工作，努力開(kāi)創(chuàng)中原高速各項(xiàng)工作的新局面。
直掛云帆濟(jì)滄海，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)。我們相信，中原高速的明天一定會(huì)更美好！