為有源頭活水來 這是一份喜人的財務(wù)報表：2004年截止到第三季度末，承接上半年的良好發(fā)展勢頭，河南中原高速公路股份有限公司(以下簡稱中原高速)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入8.33億元，利潤總額5.67億元，凈利潤突破3.8億元的優(yōu)良業(yè)績。 推動中原高速取得如此喜人的經(jīng)營業(yè)績的秘訣是什么？中原高速人的回答是：立足公司實際，深入研究新階段高速公路運營管理中的新情況、新問題、新特點，采取兩手抓，一手抓科學(xué)管理，一手抓精神文明建設(shè)，用科學(xué)管理和精神文明建設(shè)的“軟力量”結(jié)合起來，探索解決發(fā)展中存在問題的新辦法、新思路，是所有成就得來的源頭活水。
2000年12月28日，中原高速正式宣告成立。成立之初，公司管理層就清醒地認(rèn)識到，雖然現(xiàn)代企業(yè)是以追求利潤、回報股東為主要任務(wù)，但企業(yè)的精神文明建設(shè)同樣不能削弱。實踐證明，精神文明建設(shè)好的企業(yè)，其管理更加科學(xué)規(guī)范，效益更加突出。因此，他們明確提出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，以黨的領(lǐng)導(dǎo)和精神文明建設(shè)來促進(jìn)公司管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。在這個總體原則下，中原高速黨委在加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度下黨的建設(shè)、提高干部隊伍和職工隊伍素質(zhì)、營造先進(jìn)企業(yè)文化等方面，進(jìn)行了深入的探索，開展了一系列扎實有效的工作。 思想是行動的先導(dǎo)。中原高速公司黨委十分重視政治學(xué)習(xí)在公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。多年來，他們深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，用正確的思想武裝全體員工。通過學(xué)習(xí)，中原高速各級黨組織均能按照要求，經(jīng)常衡量和審視本部門的工作，認(rèn)真查找差距和不足，并且在工作中努力地加以改進(jìn)。黨的十六大勝利召開之后，中原高速黨委按照上級主管部門要求，認(rèn)真組織全體黨員干部員工，開展多種形式的十六大精神的學(xué)習(xí)活動。通過一系列的學(xué)習(xí)活動，更加堅定了全體黨員的共產(chǎn)主義信念，提高了抓好黨建工作的自覺性和堅定性，有力地推進(jìn)了公司的上市和運營管理工作。各基層黨支部根據(jù)黨委的要求，通過各種渠道、多種形式，在員工中特別是黨員干部中進(jìn)行學(xué)習(xí)動員和輔導(dǎo)。支部委員、書記親自作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭寫心得體會，使學(xué)習(xí)活動搞得有聲有色，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 工作中，中原高速黨委始終堅持了兩個制度：一是堅持民主集中制；二是堅持例會制度。通過分析研究在公司基層黨建工作和精神文明建設(shè)中存在的問題，對各階段的工作進(jìn)行總結(jié)，一方面使黨委能夠及時了解和掌握基層黨建工作的主要情況，另一方面也使各基層黨組織能夠及時、有效地執(zhí)行黨委布置的各項工作。 思想的升華不能只靠空洞的說教。中原高速十分重視典型和榜樣對廣大員工的感召力量。 在建黨81周年、建團(tuán)80周年之際，中原高速黨委分別組織開展了民主評議“群眾最滿意的黨員”、“群眾最信任的黨支部”，在各單位民主評議和黨總支、支部推薦的基礎(chǔ)上，公司黨委對31名同志和10個支部授予“群眾最滿意的黨員”、“群眾最信任的黨支部”光榮稱號；號召公司各級黨組織、全體共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)他們的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗，繼續(xù)推動“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的深入開展。 中原高速全體黨員還前往輝縣回龍村，重溫入黨誓詞，開展向退伍軍人的榜樣張榮鎖同志學(xué)習(xí)活動。通過座談會、民主生活會等形式，廣大黨員談體會談感受，對張榮鎖同志帶領(lǐng)村民戰(zhàn)天地、敢打必勝的雄心壯志，以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)，立黨為公、一心為民的高風(fēng)亮節(jié)，百折不撓、一往無前的拼搏精神有了深刻全面的體會和認(rèn)識。 黨的十六大勝利召開之際，中原高速黨委又組織機(jī)關(guān)2001年度先進(jìn)工作者、共產(chǎn)黨員及部分積極分子，開展“尋覓革命足跡，學(xué)習(xí)井岡山精神”活動。通過參觀井岡山革命烈士陵園、大井紅太陽城和毛主席舊居以及著名的黃洋界保衛(wèi)戰(zhàn)遺跡等等，使同志們深受教育。不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方法，通過創(chuàng)新來改進(jìn)黨建工作，使中原高速黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。 加強(qiáng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，是提高運營管理能力和服務(wù)水平的迫切需要，同時更是實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的有效保證。在抓反腐倡廉工作中，中原高速圍繞財務(wù)管理、設(shè)備采購、養(yǎng)護(hù)工程等敏感問題，加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)督，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，重點從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。中原高速在全省率先在養(yǎng)護(hù)工程項目中實施紀(jì)檢監(jiān)察特派員制度，對工程進(jìn)行全過程監(jiān)督。由于嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，中原高速2004年開展的高速公路大型養(yǎng)護(hù)工程項目，在廉政建設(shè)方面得到了各施工、監(jiān)理及設(shè)計單位的高度評價，滿意率達(dá)到了100%。 邁入新世紀(jì)，踏上新的征程，機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存，形勢需要中原高速不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段，調(diào)整經(jīng)營策略，謀求發(fā)展的新路子。基于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下嚴(yán)峻的競爭形勢，持續(xù)提高員工整體素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展打下優(yōu)秀的人才基礎(chǔ)，已成為當(dāng)務(wù)之急。 為不斷提高員工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化建設(shè)學(xué)習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)的觀念，中原高速決定建立“業(yè)績考核與素質(zhì)考評相結(jié)合，競爭上崗、未位淘汰”的用人機(jī)制，要求公司全體員工一定要強(qiáng)化責(zé)任感、使命感、壓力感、緊迫感，要充分認(rèn)識到個人素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)管理要求的差距，要發(fā)奮學(xué)習(xí)，迎頭趕上，不然就只有面臨淘汰出局的結(jié)果。2002年7月份，按照公司黨委的安排，中原高速對機(jī)關(guān)全體員工進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)與綜合知識的“空襲”??摸底考試。目的是為了檢查員工平時對業(yè)務(wù)和綜合管理知識，以及法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，通過督促學(xué)習(xí)和檢查，起到了良好的效果，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性和建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的氛圍。通過此次摸底考試和總結(jié)講評，極大地激發(fā)了各級黨員、干部、員工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、學(xué)知識的自覺性和熱情，中原高速上下學(xué)習(xí)氣氛空前高漲。 對于如何提高廣大員工的學(xué)習(xí)自覺性，中原高速有很多獨特的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗中突出的一點就是不斷開展崗位練兵技術(shù)比武活動。中原高速的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，開展不同規(guī)模、不同范圍、不同形式的比賽和練兵，可以幫助廣大員工切磋技藝、找出差距、攻克難關(guān)、取長補(bǔ)短，做到邊比賽、邊交流、邊學(xué)習(xí)、邊提高，同時也可以通過比賽培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，適應(yīng)科技發(fā)展的需要。