鄭新黃河大橋分公司扎實推進企業(yè)文化宣貫工作
時間：2012-02-29 | 瀏覽： | 來源：
為促進企業(yè)文化落地和傳播，近日，鄭新黃河大橋分公司結合中心工作，積極采取四項措施扎實推進企業(yè)文化宣貫工作。
一是注重外化宣傳。在主要辦公、會議場所、公共走廊、步行樓梯等處設置企業(yè)文化理念標牌，構建統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)文化環(huán)境。利用櫥窗、宣傳展板等宣傳陣地，宣貫企業(yè)文化綱領性內容，營造濃郁的企業(yè)文化氛圍；二是切實做好四個結合。把企業(yè)文化宣貫與公司的中心工作、思想政治工作、創(chuàng)先爭優(yōu)和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動緊密結合，相互促進；三是注重宣貫形式。通過印制發(fā)放《企業(yè)文化手冊》，召開企業(yè)文化培訓會，開展企業(yè)文化手冊集中學習月等活動使職工充分掌握企業(yè)文化內涵；四是強化宣貫效果。在學習培訓的基礎上，組織職工撰寫企業(yè)文化心得體會，舉辦企業(yè)文化知識競賽，召開企業(yè)文化座談交流會等活動進一步強化宣貫效果，促使企業(yè)文化入腦入心。
