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中原高速路產(chǎn)隊(duì)伍開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)百日行動(dòng)”
 時(shí)間:2025-06-13 | 瀏覽: | 來(lái)源:

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    平時(shí)練兵礪精兵,戰(zhàn)時(shí)沖鋒強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。為持續(xù)鍛造一支“拉得出、沖得上、打得贏”的路產(chǎn)鐵軍,中原高速緊緊抓住上半年重點(diǎn)保通任務(wù)完成、主汛期尚未到來(lái)的寶貴“窗口期”,及時(shí)啟動(dòng)路產(chǎn)隊(duì)伍“作風(fēng)建設(shè)百日行動(dòng)”。此次行動(dòng)旨在“練在平時(shí)、贏在戰(zhàn)時(shí)”,以過(guò)硬作風(fēng)為公司改革發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

公司運(yùn)營(yíng)管理部高度重視,精心謀劃,確立了“動(dòng)真格、硬碰硬”的行動(dòng)基調(diào),深挖細(xì)剖路產(chǎn)隊(duì)伍作風(fēng)問(wèn)題,明確提出“解決四大問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)四項(xiàng)提升”的工作目標(biāo),細(xì)化了9項(xiàng)整頓內(nèi)容、19項(xiàng)工作舉措;并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)公司路產(chǎn)隊(duì)伍“作風(fēng)建設(shè)百日行動(dòng)”進(jìn)行再動(dòng)員再部署,要求深刻認(rèn)識(shí)活動(dòng)意義、牢固把握活動(dòng)核心、科學(xué)樹(shù)立活動(dòng)目標(biāo),以更高站位、更強(qiáng)措施、更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展,并實(shí)施了路產(chǎn)大隊(duì)“改革路產(chǎn)監(jiān)控、統(tǒng)一外業(yè)排班”兩項(xiàng)硬措施。

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公司下發(fā)方案并深入動(dòng)員后,各分公司迅速行動(dòng),作風(fēng)建設(shè)如火如荼、亮點(diǎn)紛呈:

一、訓(xùn)出精氣神 練出真本領(lǐng)

以半軍事化管理為抓手,通過(guò)開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)練兵、崗位培訓(xùn)凝聚路產(chǎn)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的拼勁、迎難而上的狠勁、水滴石穿的韌勁,強(qiáng)化戰(zhàn)力、執(zhí)行力。鄭開(kāi)分公司創(chuàng)新采用“作風(fēng)建設(shè)+實(shí)戰(zhàn)練兵”雙輪驅(qū)動(dòng)模式開(kāi)展路產(chǎn)作風(fēng)“練技能 比作風(fēng) 保暢通”比武活動(dòng),鄭漯分公司開(kāi)展無(wú)人機(jī)實(shí)操、理論培訓(xùn)考試、全流程演練等多種形式的崗位培訓(xùn),全方位提升路產(chǎn)隊(duì)伍技能水平。

二、查出真問(wèn)題 管出新成效

刀刃向內(nèi)抓整改,堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作落到實(shí)處。鄭漯分公司通過(guò)個(gè)人自查、大隊(duì)檢查、部門(mén)抽查三級(jí)聯(lián)動(dòng),對(duì)作風(fēng)紀(jì)律松散、業(yè)務(wù)能力短板等問(wèn)題進(jìn)行深度剖析,每一份自查報(bào)告、每一次嚴(yán)格檢查,都為精準(zhǔn)整改錨定方向,推動(dòng)路產(chǎn)隊(duì)伍從內(nèi)到外“煥然一新”;航空港分公司以“零容忍”態(tài)度對(duì)待管理漏洞,以“釘釘子”精神抓好整改落實(shí),圍繞路產(chǎn)巡查、施工監(jiān)管、清障救援七大類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo),逐項(xiàng)拆解評(píng)分細(xì)則,明確工作標(biāo)準(zhǔn)與扣分紅線成立專(zhuān)項(xiàng)自查小組,對(duì)照計(jì)分表建立“問(wèn)題-責(zé)任-整改”臺(tái)賬,確保自查工作方向明確、責(zé)任到人

三、夯實(shí)基本盤(pán) 實(shí)現(xiàn)再提升

深化制度建設(shè),持續(xù)細(xì)化操作流程,努力實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新。航空港分公司大力推進(jìn)7+1陽(yáng)光救援品牌創(chuàng)建及救援創(chuàng)新工作室搭建工作,通過(guò)完善“7+1”陪伴式救援服務(wù)制度辦法,提升救援服務(wù)質(zhì)量,形成可復(fù)制推廣的示范模式;鄭開(kāi)分公司建立“問(wèn)題導(dǎo)向+復(fù)盤(pán)優(yōu)化”工作機(jī)制,形成“責(zé)任到崗、精準(zhǔn)到人”的量化清單,對(duì)重要事項(xiàng)“一案一復(fù)盤(pán)”,推進(jìn)工作進(jìn)入循環(huán)提升的良性軌道。

下一步,中原高速路產(chǎn)管理部門(mén)將嚴(yán)格按照既定方案,錨定目標(biāo)不放松、聚焦問(wèn)題抓整改、全力以赴促提升,以“作風(fēng)建設(shè)百日行動(dòng)”為契機(jī),推動(dòng)路產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,為公司高質(zhì)量發(fā)展和公眾安全便捷出行提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。


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